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其实为了应届生就业率,国家已经付出很多努力了。比如给学校就业率相关激励,让学校急眼强制提就业率,哪怕是把未就业学生每周开批斗会羞辱,某友大学就这样。然后给企业实习生就业激励,企业大量便宜招1年实习生,干活猛工资少企业还有补贴,猛干却不知转正渺茫,1年后自己要为下届应届生就业率做贡献,某友公司就这样。
当然,如果被优化了,肯定还有很多人会变成躺平党。但政府促就业的工具箱里还有很多工具。比如有请砖家,用「XX岁存款就得XX万元才行」乳躺平党,用「买房比租房划算」、「没必要先凑首付」、「X月是购房的好时机」来鼓励在此期间成为房奴,用断供压力逼迫不得不持续工作。那到时就躺平,偏断供怎么办?如前面所说,「我们的工具箱里还有很多工具」。
不但应届生卷,这会带着全社会都在那卷。应届生可以发相对少点的工资,流水的实习生就更少了,画个饼就能干很猛。然后老员工论年龄,卷不过;论经验,经验和带着热乎理论知识和强大学习能力的他们比,也不一定是优势。一旦被优化,年龄是再就业最大麻烦。他们更怕……

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